陈莹陆怡是现代言情《原来你是这样的HR》中出场的关键人物，“看小说也要带脑子”是该书原创作者，环环相扣的剧情主要讲述的是：面试官：“请问你第一家公司离职的原因是什么？”陈莹：“老板和同事都进局子了，公司倒闭。”“请问你第二家公司离职的原因是什么？”陈莹：“公司被收购失败，破产倒闭了。”面试官：“……”“你第三家公司离职不会还是因为公司倒闭了吧？”陈莹叹了口气：“哎，这几年互联网也不好做啊。”面试官：“陈小姐，我们这个岗位997，人事行政秘书的活都要干，月薪三千，义务加班，拖欠工资，还每天都要在朋友圈发公司的宣传广告，请问你能接受吗？”陈莹：“能啊。”面试官：“不是，这你都能接受？？？”陈莹：“对啊，毕竟这么不要脸的公司也不多见啊。”...
《原来你是这样的HR》，是作者大大“看小说也要带脑子”近日来异常火爆的一部高分佳作，故事里的主要描写对象是陈莹陆怡。小说精彩内容概述：但是剩下的要怎么算啊！陈莹又翻了一遍李爽留下来的交接文件，猛地想起来，李爽走之前专门跟她说过，工程部的打卡地点是各个不同的项目点，要对着地图一个个判断他们的打卡点是不是在500米之内。陈莹扫了一眼名册：工程部（65人）毁灭吧世界！陈莹才刚刚对着考勤表研究出来点头绪，就听到了自己定的闹钟。她一个激灵，...
原来你是这样的HR 热门章节免费阅读
浇完花，给老板办公室打扫完卫生，陈莹就坐在电脑前看起了李爽留给她的交接文件。
说实话，这个交接文件十分简陋，就几百个字，概括了一下每个月月初要做什么，月底要做什么，招聘网站账号密码是什么，剩下的都得陈莹自己去D盘E盘，对着电脑里的历史文件一个个翻李爽每天到底都做了些啥。
不过有一点陈莹还是明白的，李爽走之前也特意强调了，那就是每个月月初五号前要把考勤算好发给财务部。
要是遇到国庆这样的七天长假，就要十号之前发。
陈莹打开考勤软件的后台，然后对着电脑沉默了下来。
乱七八糟。
陈莹想象中的考勤记录，一个人一张表，每天上班下班各打一次卡，哪次缺卡了格子就标红，一目了然。
事实上的考勤记录：迟到37分钟、早退两小时、旷工、旷工、外出打卡、外出迟到53分钟打卡、乌树街327号打卡、王家墩油泼街鑫鑫药店打卡……
什么鬼啊！！
为什么考勤表里一半都显示的打卡地点啊！
为什么市场部的员工每天都是旷工和迟到早退啊！
财务部的小姐姐们最省心，考勤全部正常。
但是剩下的要怎么算啊！
陈莹又翻了一遍李爽留下来的交接文件，猛地想起来，李爽走之前专门跟她说过，工程部的打卡地点是各个不同的项目点，要对着地图一个个判断他们的打卡点是不是在500米之内。
陈莹扫了一眼名册：工程部（65人）
毁灭吧世界！
陈莹才刚刚对着考勤表研究出来点头绪，就听到了自己定的闹钟。她一个激灵，撑着桌子站起来往楼上跑。
“你们晚上要订饭吗？”
成本部的四个同事正在聊天，闻言有两个人转过头看了陈莹一眼，然后转回去继续聊。
“要订饭吗？”陈莹又问了一遍。
这遍完全没人搭理她。
“哦，那就是不订是吧。”陈莹给自己挽了个尊，又跑到对面的设计部办公室。
“你们晚上要订饭吗？”
四位设计师都皱着眉头盯着电脑屏幕，好像里面马上要跳出个妖怪和他们决斗一样。
没人搭话，陈杭扫视了一圈自己的三位同事，冲陈莹摆了摆手。
“不订。”
陈莹的自尊心稍稍恢复了一丢丢。
她又跑到后头另一间大一点的设计部办公室。
“你们要订饭吗？”
这边的同事在陈莹刚进门还没开口的时候就举起手朝她挥了挥：“不订。”
最后一间是设计部总监的办公室，大门紧闭，人不在。
陈莹松了一口气。
唉，张舒什么时候才来上班啊。
事实证明，有的事情就算张舒在也不一定有用。
“这个我真的帮不了你。”张舒摸着肚子，看着地上的一排20L的纯净水桶无能为力。
“你就是想帮我也不敢让你帮啊。”
陈莹双手叉腰围着水桶转了一圈，她应聘的岗位不是人事吗？怎么饮水机换水都要她来换啊？
“这活以前是谁干的？”
“我没怀孕的时候是我和李爽两个人抬，我怀孕之后……谁渴的受不了了谁抬。”
陈莹摇摇头，深吸一口气，然后气沉丹田，左手抓住水桶的脖子，右手手臂夹住水桶腰，右腿从下面一垫，使尽全身力气将水桶扛了起来。
张舒“哇”了一声，鼓掌大喊加油。
“啊！！！！”
陈莹一声怒吼，水桶扛过肩。
接着肩膀一轻。
陈莹茫然转过头，就见陈杭提过水桶放回地上，撕掉了桶顶上的那层塑封，然后又扛起水桶，轻轻松松地装到了饮水机上。
“唉。”
陈杭叹了口气，两根手指拎起刚刚撕掉的塑封在陈莹眼睛前面晃了晃，然后另一只手食指点了点自己的太阳穴。
脑子果然烧坏了。
陈莹红着脸回工位继续捣鼓她的考勤。
回去就看到工位上摆着一叠厚厚的补卡申请单。
市场部周洁9月1号~9月30号外出见客户忘打卡。
市场部董璇9月1号~9月30号外出见客户忘打卡。
市场部……
陈莹：“……”
感觉考勤制度对市场部的员工而言好像其实根本没啥用啊。
“考勤对销售本来就没用啊。”
听到陈莹的疑惑，陆怡理所当然的看着她反问。
“谁家销售还管考勤？销售要看的是业绩，管考勤有什么用？销售天天坐在办公室里打卡，谁去跑业务？”
陈莹：“……”
好像有道理哦。
职场小白陈莹什么都不懂，谁第一个向她灌输职场的道理就必定会在她对职场的理解上留下浓墨重彩的一笔。
“陆总，还有一件事，我刚刚看我们这个考勤助理打卡软件，好像它后台可以设置多个不同的打卡点，我们为什么不把工程部的同事按照项目分组，然后每个组给他们设置一个不同的打卡点啊？这样就不用每次算考勤的时候都对着地图看了啊。”
陆怡这回深深看了陈莹一眼。
“对着地图看是李爽的工作方式，她的工作方式不一定对，也不一定好。她要是活干的好，我还开除她干什么？”
“那我可以把后台的考勤打卡点改了吗？”
“你觉得改了更好就改呗，这种小事你自己决定就行了。”
这是小事吗？
陈莹刚上班，也不懂这些。不过她的顶头上司都说是小事了，那应该就是小事吧。
“还有，陆总，我发现考勤助理自己就带有补卡申请功能啊，为什么我们每个月的补卡和请假都还要用纸质的单子？”
陆怡愣了一下。
“这个……这个软件我也没有研究过。这样吧，你自己再研究一下，看有什么流程可以优化的就优化了吧。”
“哦，好。陆总，工程部的项目地址和每个项目的人员名单你可不可以给我一个？我刚进公司，还不认识人呢。”
“我不知道。”
“啊？”
“啊什么啊？他们每个项目什么情况我怎么会知道？我都没怎么见过他们部门的人。你去问那个……方晓霞，就是工程部的助理。”
方晓霞。陈莹了然。
看名字就知道了，这位是财务总监的关系户。
小说《原来你是这样的HR》试读结束，继续阅读请看下面！！！