回到网点的扬帆刚走进网点大门，便见到保安张春宝满脸欢笑地迎了上来。

“主任，恭喜，恭喜！祝你家里的小千金快高长大，聪明伶俐，健健康康！”

对于任何对自己孩子的祝福，扬帆都报以最真诚的感谢。

“谢谢你！张春宝同志，今晚记得早点到，不过红包不要，人到就是最大的祝福。”

张春宝想说点什么，但词穷的他最后还是涨红着脸点了点头。

昨晚他还在为着要封多少钱而发愁了大半晚，毕竟薪酬微薄的他在月底前工资就所剩无几，还在为下个月初吃饭发愁，却突然收到顶头上司的【满月酒】信息。

对于其他成员的祝福，扬帆也微笑着报以最真诚的感谢，并且强调晚上只要人到，红包就不要封，就算封也原封不动退回。

与网点员工一起再次打扫卫生后，扬帆便开始今天的晨会。

老生常谈，内控+上级交代的任务指标，当然还不忘保险公司那套【打鸡血】的激情洗脑。

看着员工精神面貌焕然一新，充满激情，扬帆满意地回到自己的接待室，泡上一壶上好的熟普茶，等待押钞车的到来。

九点整，网点正式营业。

看着蜂拥而进的客户，扬帆配合这大堂经理一起维护大堂秩序，大堂经理张清怡负责安排客户排号，而扬帆则站在自助终端帮助客户办理自助业务。

当然，两位经过银行系统培训的营销精英是不会放过任何一次可以进行营销银行产品的机会，但早早来到银行办理业务的客户基本上都是一些老年的退休工人为主，大多数都是办理一些存取款业务。

当然这些客户还是有些潜在的准营销客户，只是必须要放够五年以上的保险理财产品。

扬程虽然心里不太肯定收益是否高于五年定期，但来自任务指标，学习培训加绩效提成的洗脑，扬帆也把从分行的培训洗脑灌输给网点的每位员工。

生活不易，工作不易。

对于收益，领导层都认可的产品，哪轮到这个小小的网点主人能够去质疑的，更何况每个工作在银行一线的员工哪个不是为生活而起早摸黑的【打工一族】。

对于外界谣传银行员工那高的离谱的工资，扬帆嗤之以鼻。

哪怕他这个网点主任能有谣传中的三分之一，他也天天烧高香了。

繁重的工作，高强度的任务指标，永远上不完的学习培训，每天早上七点多出门，晚上七点多离开网点，回到家里差不多八点半以上。

经历过一线柜台的扬帆深深体会到网点员工的艰辛，所以每次领导分派下来的指标，他都会用从他妻子那里学来的保险公司那套业绩洗脑，成效也非常显著。

毕竟这都是经过前辈精英摸索出来的经验，更何况他也是在妻子的高压指导下完成的思想觉悟。

身在职场，哪有怜悯心！

只有努力完成指标保住饭碗为家庭提供稳定的收入来源才是真理。

当然，银行工作者也能通过其专业的理财知识为客户提供财产增值服务，但一般来说，你的财富多少决定了你的专业人才素质高低。

今天一个上午扬帆都在网点，没有培训，没有会议，没有要去银民银行递交资料，也不用到客户公司提供上门服务。

而且他也幸运地发现几个潜在的大客户，并且在张静怡这个漂亮又会说话的大堂经理的配合下，让客户把其在其他支行开的金卡销户并在他的网点开户存入。

对于这种自挖墙脚的动作，身为银行基层网点人员，这是必须且要狠心做的事情，因为每天自己的兄弟单位也做着同样的事情。

所谓“客户便是上帝”便是从这延伸而来，但前提是你必须有钱。

如果说银行人很现实，那也是让现实所逼迫。

生活不易，工作不易，完成绩效指标这可是件让人费心费脑的事情。

如果作为员工只是对自己负责就可以了，但是作为基层领导，扬帆更是要对整个网点员工的收入负责，每每季度存款冲刺任务，他可是愁白了几根头发。

还好，他有个比较有钱的岳父，每每这个时候，舔着脸向岳父求助。

其实按照他岳父的意思是让他离开银行到他的公司任职，但做人的底线还是要有的。

毕竟一时的软饭可以吃，但是长久的软饭，这是绝对不能吃的。

吃着，吃着就会没了尊严，甚至成了习惯，扬帆哪怕平凡，但这点思想觉悟他还是有的。

一个上午，扬帆也通过系统提醒，给在家里的妻子打了两个电话，一个是提醒对方喂奶，一个是提醒对方给宝宝换纸尿布。

而面对妻子心情美好好奇质疑，扬帆则用研究宝宝的规律得来推搪而过，哪怕高智商的黄晴也不可能想到扬帆会利用系统作弊。

心情美好的黄晴也通过电话隔空亲了扬帆几下，让早上本来就心情愉快的扬帆更是喜上眉梢，大手一挥，特意请了员工吃了一顿肯德基午餐外卖。

就是有点心疼那9块钱的配送费，就两条街的距离，如果不是怕影响不好，他还真想骑上外卖那辆停放在门口的美团电动车。

想到这，扬帆忍不住轻轻哼起【骑上了我心爱的小摩托】这首儿歌，因为每次他的女儿听到都会手舞足蹈。

下午三点左右，扬帆主动给他的主管领导发了个信息，说要请假半天。

对于自己手下这个得力的网点主任，张勇副行长还是比较满意的，当他收到扬帆的请假信息时，想都没有想便批准了。

当然这是大家都心知肚明的请假，并不用记录在案。

对于领导只眼看只眼闭的事情，身为下属你必须要让其知道，每个上司都会维护自己的下属，但是前提是你做事情前必须向其报备。

因为他也有领导，当有人向他的领导投诉时，他总要帮你找下辩驳的理由吧。

要不让你的上司吃了个“领导不力”的亏，他能放过让他吃哑巴亏的下属。

这点，扬帆可是经过惨痛的教训而学会的道理。

在经过领导回复同意后，把网点事务交代给带班后，扬帆便离开了网点，提前到酒店做准备。

只是当他到酒店与黄晴汇合时，系统却给他发了个提示。