轮到柳叶了，她已经有点绝望了，就在刚刚领导检查他们业绩的当儿她悄悄看了行情，她买的那两只股票竟然直接逼近跌停！

难道自己也要卷铺盖走人了么？

主管和主任走到了柳叶的面前，看着她已经没有笑容的脸，领导也高兴不起来，直接道：“柳叶，直接报吧，现在总金额是多少？”

“这个，我买的股票代码是86******，还有86******，我，我还没算~！我，我现在算一下~！”

柳叶一头的汗，其实她刚才已经大概算了一下，接近跌停的两只股票，算下来现在总资金已经比小林还低了，接近42万！

但是她不敢直接说出来啊，她在拖时间，似乎这样可以延迟被开除的命运似的！

“报你的资金账号！”李主管看她一脸的紧张黑线，就知道没什么好事，已经开始不耐烦了，他要亲自打电话问交易中心，还等你慢慢算？

那时候是1997年啊，要是现在直接打开电脑登录股票账号后台，赚多少亏多少，一目了然。

可那时候工具不够先进啊，自然要麻烦一点。

“您好，请帮我查一下这个资金账号现在总资产是多少？资金账号是******！”

“好的，先生请报一下资金持有人姓名和身份证号！”

“名字****，身份证****！”公司用的是老板的身份证开的账号，所以主管已经背得滚瓜烂熟了。

“好的！请稍等！”

“先生，这个资金账号现在总资产是57万多点！请问，还有什么需要帮忙的吗？”

“什么？你说什么？多少？你再说一次？”

“总资产是571428元！”

李主管的脸上写满“不可思议”几个字，主要是柳叶刚才一脸惶惶然的表情误导了他！

“没有看错吧？是不是看错别的账号了？”

话筒里传来交易员笃定的声音：“没有看错！这个账号今早只买了一个股票，直接梭哈了~！在我们交易中心已经出名了！她还带着个小女孩的是吧！”

“哦，是，她是有个小孩！”

那时候炒股的人并不像现在这么多，万元户在当时都比较稀少，所以各个交易员对大客户已经都有专门备档。

之后李主管还问了些别的，又再次确认了金额，才挂了电话。

连上级领导蒋主任都好奇起来：“李主管，到底怎么了？她的总资金还剩多少？”

没人认为柳叶的总资金超过了本金！觉得她这次不被炒鱿鱼，也差不多到头了！

三次垫底！上帝也救不了她！

“太夸张了！太夸张了！”李主管连连摇头，对蒋主任说道，“真想不到小叶这次会这样！”

在蒋主任还有点懵的当儿，柳叶有些坐不住了，以为自己最后一名是板上钉钉了，吓得连忙说道：“对不起，李主管、蒋主任！我下次一定努力！可不可以不要开除我！我……我下次一定帮公司赚到钱！”

她想说她还有女儿要养，希望领导通融之类的。

李主管却根本没听见她说什么，一脸惊喜看着她。

“柳叶，你这次怎么这么大胆的，这支科创股可是六连跌了啊，我们公司没一个人敢出手，想不到你竟然出手了！”

“不用下次，这次已经赚了7万多了，够可以了！你是你们小组第一名了！可以给你个金牌投资顾问了！”

“啊？？”

柳叶没反应过来，主管已经拍着主任的背道：“看来我们组终于出了一个股神啊，我的眼光没错吧！”

转过身，主管和主任嘀嘀咕咕了一阵，然后回过身来蒋主任大声宣布道：“这次考核，我和李主管还是比较满意，特别是柳叶，进步特别特别的大！”

“才一个月就获得了20%的收益率，按规定，她可以得到1.4万的奖励！公司再额外奖励她5千元，让我们祝贺这次收益率最高获得者——柳叶！我们组这次的炒股冠军！”

说完，主任一个人带头鼓起掌来！别的同事都投来羡慕的目光，掌声雷动，还伴着尖叫声。

柳叶一脸的懵，她刚才明明看了股票行情的，她买的两只股票接近跌停了！

不出意外她将是她们小组的垫底人员！

这回怎么她又变成她们组的冠军了？李主管还称她为股神？

这到底怎么回事？？

……

正当柳叶低头想着这些事的时候，从她身后走过一个熟悉的身影。

他身形肥胖，看起来像没有脖子，小眼睛，走路像企鹅。

这不就是昨晚气得连单都不买的客户刘先生么,他来干什么？

待得刘先生进了主管的办公室门后不久，一个同事也从里面出来了。

“柳叶，主管叫你去他办公室！”

咯噔一下，柳叶觉得肯定没好事，昨晚女儿帮自己拒绝了这个肥佬的潜规则，他肯定是来报复来了。

“主管，您找我有事？”

柳叶看了一眼坐在主管对面的人，然后才问的主管。

“哦，柳叶，你坐！”

肥佬刘先生和柳叶都坐在了李主管的对面。

“好了，刘先生，柳叶小姐也来了，您有什么要说的？”

“是这样，李主管，你们公司柳小姐业务能力太差，昨天她给我承诺的每季度只能达到3-5个点的收益，如果你们能马上开除她，并且保证一年的收益率达到22%，我可以马上在你们公司签约！”

“哦？”李主管听完刘先生的诉求，立马坐直了身子。

每个季度3-5个点的收益，按说并不是最好的收益，但是在业内也不算是差的，况且这是公司的规定，柳叶这样说并未说错。

柳叶看了一眼旁边的刘先生，果然最毒男人心啊，前夫渣就罢了，现在客户也渣，就因为自己不同意潜规则，就要把自己赶出公司？

刚躲过了业绩考核，现在又要栽在男客户手里么？

这世界还有没有天理？

“刘先生，是这样的，首先柳叶小姐并未说错，3-5个点季度收益是我们公司规定的，至于你说的她是公司最差的员工，这个不敢苟同。”

“就在刚刚，她被评为公司一组的金牌投资顾问，单月收益率达到了20％！”

“辞掉她是不可能辞掉的，至于你觉得的事情，我们可以帮您调换投资顾问！”

听完主管的说明，刘先生脸色变了又变，脸色阴晴不定。

柳叶倒是挺意外，主管竟然没有听客户的？

“好了，柳叶，你先出去吧！我要跟刘先生谈点事！”

10分钟后，柳叶看到肥佬刘先生从办公室出来了，公司的交际花兰朵随后进入了办公室。

还是公司比较高明啊，舍不得炒掉她这个“股神”，又不愿失去这个到手的肥肉客户……

不过，柳叶现在不关注别的，她想她宝贝女儿了！

为了奖励新人，工资还没领，提成倒是先发放了！

这个鼓励制度好啊！

柳叶觉得现在自己充满了干劲！

待到兰朵和主管出了办公室的门后，柳叶趁机跟他请假。

“李主管，我刚刚领了提成，我想提前半小时下班和我女儿庆祝一下可以么？”

“没问题，去吧！再接再厉啊！”

单从管理方面来讲，李主管还是挺人性化的，懂得变通，所以和同事们的关系都不错。

“谢谢主管！”

……